Программа для медсестер из-за рубежа (ONP)

Здравоохранение и медицинские услуги всегда являются острой проблемой и обсуждаются, восхваляются и критикуются как теми, кто их предоставляет, так и теми, кто их получает во всей Великобритании. Уже давно Департамент здравоохранения испытывает нехватку квалифицированных кадров, и существует острая потребность в компетентных профессионалах, которые могли бы оказывать медицинские услуги эффективно, быстро и профессионально. В настоящее время у местной больницы уходит в среднем два часа на то, чтобы обслужить экстренный вызов, что является невыносимым испытанием для человека, испытывающего острую боль и срочно нуждающегося во внимании профессионала.

Демонстрируя свое понимание современных проблем здравоохранения, Министерство внутренних дел предприняло ряд усилий, чтобы привлечь зарубежных профессионалов в Великобританию, введя ряд новых иммиграционных норм. Оно сделало это с намерением предоставить зарубежным профессионалам возможность зарегистрироваться в необходимых советах и обществах, чтобы иметь возможность работать в качестве британских профессионалов. Далее мы приводим перечень ныне существующих иммиграционных категорий, доступных квалифицированным докторам или зубным врачам из-за рубежа:
Разрешение на въезд / пребывание для ординаторов, зубных врачей и практикантов, проходящих стажировку в качестве врача общей практики
Разрешение на въезд/ пребывание для прохождения теста PLAB
Разрешение на въезд / пребывание в качестве врача, прикрепленного к клинике или зубного врача, осуществляющего осмотр

Целый ряд зарубежных докторов / зубных врачей прибегли к выше перечисленным иммиграционным категориям и теперь обосновались в Великобритании. Это внесло серьезный вклад в здравоохранение Великобритании, но по-прежнему остается потребность в иных квалифицированных специалистах, работающих совместно с докторами / зубными врачами. Речь идет о квалифицированных медсестрах и акушерках; ведь без них доктора / зубные врачи не могут оказывать полноценных услуг.

Была запущена новая программа, а именно, Программа для зарубежных медсестер (ONP, Overseas Nursing Program), которая открыла для квалифицированных медсестер и акушерок еще одну дорогу в Великобританию минуя подачу заявления о разрешении на работу. Теперь соискатель может или подать заявление согласно действующим нормам о регистрации в NMC или согласно новым нормам ONP. После 1 сентября 2006 г. для каждого соискателя будет обязательна процедура ONP.

Раньше квалифицированные медсестры имели лишь одну возможность попасть в Великобританию, а именно, получить разрешение на работу. Теперь Министерство внутренних дел предоставило медсестрам и акушеркам возможность использовать путь, минуя получение разрешения на работу, хотя, как и раньше, они могут воспользоваться вариантом с получением разрешения на работу. В рамках этой программы, квалифицированные медсестры, которые имеют право зарегистрироваться в NMC (Совет медсестер и акушерок) должны посещать 20-дневный гарантированный курс обучения, чтобы ознакомиться с практикой британского здравоохранения. Кроме того, по требованию NMC они могут проходить практику с наставником, утвержденным NMC, в медицинском учреждении, прошедшем аудит и дающем гарантию качества подготовки.

NMC сам решает, должен ли тот или иной соискатель пройти практику с наставником или для регистрации этого человека достаточно гарантированного 20-дневного курса. Если NMC решит, что 20-дневного курса достаточно для регистрации, и человек получает предложение о трудоустройстве, наниматель соискателя может подать заявление о выдаче разрешения на работу в обычном порядке. Соискатель должен подать заявление на разрешение на въезд в страну или на пребывание в стране в зависимости от того, где находится соискатель к моменту подачи заявления о разрешении на работу.

Если NMC решит, что в дополнение к 20-дневному курсу соискатель должен пройти практику с наставником, и соискатель получил предложение о трудоустройстве, человек должен выбрать путь без предоставления разрешения на работу.

Путь для получения постоянного вида на жительство медсестрами/акушерками
Вариант без разрешения на работу
При варианте без разрешения на работу от нанимателя соискателя не требуется подавать заявления о предоставлении разрешения на работу. Подать заявление о выдаче разрешения на работу может только наниматель соискателя, в то время как вариант без разрешения на работу предоставляет возможность человеку самому подать заявление.
Кто может подать заявление?

Любая квалифицированная медсестра / акушерка из-за рубежа может подать заявление на данную иммиграционную категорию, если она удовлетворяет ниже перечисленным критериям:
Она получила подтверждение из Совета медсестер и акушерок, что она имеет право
Принять участие в программе ONP или
Пройти практику с наставником или
Принять участие в программе адаптации, в результате чего она может быть зарегистрирована в качестве акушерки;

и
Ей было предложено
Прохождение практики с наставником органом, осуществляющим подготовку, который признан Советом медсестер и акушерок или
Прохождение практики с наставником в медицинском учреждении , одобренном Советом медсестер и акушерок или
Участие в программе адаптации акушерок в учреждении, одобренном NMC;

и
Она способна и имеет намерение принять участие в выше перечисленных программах и
Не занимается бизнесом и не работает, за исключением следующих случаев;
В связи с выше названными программами или
Работа с частичной занятостью сходной с работой, осуществляемой на месте прохождения практики с наставником или в рамках программы адаптации акушерок и
Способна содержать и обеспечивать себя и находящихся на иждивении лиц жильем не прибегая к общественным фондам.
Срок действия визы

Как правило, виза соискателям выдается на срок прохождения практики с наставником/ участия в программе адаптации акушерок; хотя, разумеется, соискатели могут подать заявление на продление разрешения оставаться в стране, при условии, что общая продолжительность пребывания в Великобритании не будет превышать 18 месяцев.
Разрешенная работа

Медсестрам / акушеркам разрешается выполнять работу с полной занятостью, соответствующую проходимой ими практике. Кроме того, им разрешается выполнять работу с частичной занятостью по своей профессии.

Что не разрешается?

Участники этой программы не имеют права заниматься бизнесом или индивидуальной трудовой деятельностью без разрешения Министерства внутренних дел. Они не могут на законных основаниях быть партнером / единственным собственником / директором бизнеса.
Супруг/ Дети

Участники этой программы всегда могут пригласить своих супруга/ детей приехать к ним в качестве иждивенцев на время прохождения ими программы практики при условии, что они могут содержать свои семьи не прибегая к общественным фондам. Супруг имеет право работать, если участник имеет разрешение на въезд / пребывание в Великобритании в течение 12 месяцев или более.
Правила изменения иммиграционного статуса

Переменить свой статус на статус ONP могут лица, проживающие в Великобритании в рамках одной из следующих иммиграционных категорий:
Студенты
Будущие студенты
Студенты медучилищ
Работающие во время каникул, прожившие в Великобритании 12 месяцев или больше.

В отличие от других правил смены иммиграционного статуса, студентам не требуется завершение обучения до стадии получения степени, чтобы сменить свою категорию на ONP.

Тем не менее, участники программы ONP имеют право сменить свой статус на статус разрешения на работу, находясь в Великобритании.
Перспективы получения постоянного вида на жительство

Для участников этой программы есть только один вариант получить постоянный вид на жительство в Великобритании, а именно, трудоустройство с разрешением на работу в течение 5 лет. Если участник этой программы меняет иммиграционную категорию на разрешение на работу и продолжает работать по этому разрешению в течение 5 лет, он может подать заявление на предоставление постоянного вида на жительство в Великобритании. К сожалению, время, проведенное в рамках программы ONP, не засчитывается для предоставления постоянного вида на жительство, и отсчет идет со дня выдачи разрешения на въезд/ пребывание в связи с разрешением на работу.