Разрешение на работу в рамках обучения и производственной практики (TWES)

1. Цель разрешения на работу в рамкахTWES

Цель TWES - дать людям возможность приобрести навыки и опыт через практическое обучение на местах, основанное на ранее полученном образовании и обучении, которые они намерены использовать после возвращения на родинуa. Разрешения на работу в рамках TWES, как правило, выдаются в случае наличия подлинной необходимости для этого:
Практическое обучение на местах для повышения профессиональной квалификации или квалификации специалиста или
Период производственной практики

2. Разрешения на работу в рамках TWES

Существует два вида обращения за разрешением на работу в рамках TWES: получение специальной или профессиональной квалификации или производственная практика. Кроме общих требований, существуют различные наборы требований для каждой из этих категорий разрешений на работу в рамках TWES. В первую очередь мы рассмотрим общие требования, которым должны удовлетворять каждый работодатель независимо от категории, за которой он обращается..

3. Общие требования

Далее описываются общие требования, в соблюдении которых работодатель обязательно должен быть уверен прежде чем подать заявление на разрешение на работу в рамках TWES.

Для соискателя
Соискатель уже должен иметь академическую или профессиональную квалификацию по крайней мере на уровне 3 N/SVQ или эквивалентную ей, чтобы получить обучение на уровне, ожидаемом в рамках TWES.
Соискатель должен владеть английским языком в достаточной мере для того, чтобы извлечь пользу из программы TWES.

Для должности
Должность, которая будет занята имеющим разрешение на работу в рамках TWES, должна быть дополнительной к штату данного работодателя.
На данной должности соискатель должен работать по меньшей мере 30 часов в неделю
Контракт о найме на работу

Для работодателя

Для получения разрешения на работу в Великобритании работодатель должен доказать, что он действует в Великобритании, при этом хорошими подтверждающими документами могут служить следующие:
Ежегодный отчет;
Сертификат об ответственности работодателя;
Свидетельство об аренде помещения и архитектурный план;
Копии необходимых регистрационных документов (напр., от местных органов здравоохранения);
Счета-фактуры;
Счета за коммунальные услуги;
Свидетельство об уплате НДС;
P35 - ежегодная налоговая декларация работодателя
Бухгалтерские счета, представленные в налоговую службу и
NESI 8 - документ из налоговой службы.
Меню, винная карта (В случае гостиницы или организаций кэтеринга)
Проспект(Для образовательного сектора)
Иерархические схемы
Общий план обучения и производственной практики
Сертификат, подтверждающий компетентность преподавателя

3. Специальные требования/ Правила профессионального и специального обучения

Кроме рассмотренных выше общих требований, работодатель, намеренный обратиться за этой категорий разрешений на работу в рамках TWES, должен удовлетворять следующим требованиям, предоставляя наряду с заявлением на TWES соответствующие подтверждающие документы.
Обучение должно обеспечить признанную специальную и профессиональную квалификацию, для которой требуется начальный уровень квалификации N/SVQ по крайней мере 3 или эквивалентный ему.
Соискатель должен обладать для прохождения обучения по крайней мере квалификацией N/SVQ уровня 3 или эквивалентной ей. (По запросу должны быть представлены документальные доказательства квалификации соискателя и исключений).
Работодатель и преподаватель(тренер), которые будут руководить обучением, должны обладать необходимой для обучения компетентностью. Как правило, они должны быть зарегистрированы или утверждены соответствующей профессиональной организацией (документ от соответствующей профессиональной организации, подтверждающий, что преподаватель или работодатель утверждены в качестве лиц, предоставляющих обучение).
Человеку предоставляется две попытки (или две возможных попытки) сдачи каждого экзамена. Три попытки можно предоставлять лишь в исключительных ситуациях.
Как правило, разрешение на работу в рамках TWES выдаются для получения какой-то одной квалификации. Тем не менее, возможно его расширение для получения другой профессиональной или специальной квалификации.

4. Специальные требования / Правила для производственной практики

Кроме общих требований, работодатель должен удовлетворять/ соответствовать следующим правилам/требованиям, чтобы успешно получить разрешение на работу по данной категории TWES.
Опыт работы должен быть по крайней мере на уровне N/SVQ 3 или эквивалентном.
Должно быть предоставлено детальное расписание по каждой ступени программы, описание поставленных задач и подробности контроля прохождения программы.

Требования к соискателям

Соискатели должны уже иметь один из следующих уровней академической или профессиональной подготовки:
Соответствующую академическую /профессиональную квалификацию на уровне N//SVQ 3 или эквивалентную
По крайней мере 12 месяцев предыдущего соответствующего опыта на уровне N/SVQ 3, чтобы извлечь пользу из производственной практики или
Студенты зарубежных колледжей должны находиться на уровне обучения, соответствующем предлагаемой производственной практике.

В этих целях соискатель должен выслать копии документов, подтверждающих его академическую /профессиональную квалификацию и / или рекомендательное письмо от теперешнего работодателя.

5. Какие документы представлять?

Для разрешения на пребывание в стране

Кроме лиц, уже имеющих разрешение на работу в рамках TWES, подавших заявление на разрешение на пребывание в стране вместе с заявлением на продление разрешения на работу в рамках TWES, подавать заявление на разрешение на пребывание в стране в качестве лиц, обладающих разрешением на работу в рамках TWES, могут только студенты, при условии что они могут претендовать на эту категорию, удовлетворяя всем требованиям. Имейте в виду, что для обращения за данной категорией студенту не обязательно уже иметь степень.

Всем, находящимся за пределами Великобритании, необходимо обратиться за въездной визой после того как их заявление на разрешение на работу в рамках было удовлетворено управлением выдачи разрешений на работу Великобритании.

Соискатели должны представить в Министерство внутренних дел следующие документы наряду с должным образом заполненной FLR (IED):
Оригинал паспорта основного соискателя и его иждивенцев, если таковые есть.
Копия письма о желании получить разрешение на работу в рамках TWES
Две фотографии основного соискателя и его иждивенцев, если таковы е есть.
Квитанция об оплате сбора по заявлению (Проверьте, нет ли освобождения от сбора)
Доказательство связи иждивенцев с основным соискателем.
Оригиналы выписок из банковских счетов за последние 3 месяца
Программа обучения или производственной практики (В случае продления)

Для заявления на въездную визу

Соискатели должны представить в британскую дипломатическую миссию следующие документы наряду с должным образом заполненной формой заявления на визу (VAF1):
Оригинал разрешения на работу в рамках TWES
Оригинал паспорта
Две фотографии
Квитанция об уплате сбора (Проверьте, нет ли освобождения от сбора)
Все документы об образовании и опыте работы соискателя
Какие-либо доказательства владения английским языком

Имейте в виду, что разрешение на работу в рамках TWES выдается только на основе допущения, что соискатель после окончания периода разрешения на работу в рамках TWES покинет страну, чтобы использовать результаты своего обучения и производственной практики на родине. Поэтому ему требуется представить доказательства наличия достаточных семейных, социальных и экономических связей на родине, которыми могут служить:
Документы, подтверждающие владение собственностью
Документы, связанные с бизнесом
Родословная
Членство в профессиональных организациях

6. Продолжительность визы
Как правило, разрешение на работу в рамках TWES (Обучение для получения профессиональной или специальной квалификации) выдается на период, который в среднем необходим для завершения обучения - вплоть до пяти лет (Для новых работодателей, которые не смогли представить в достаточном объем информацию, описанную выше, разрешенное время может быть меньше).
Изначально разрешения на работу в рамках TWES (для производственной практики) выдаются, как правило, на 12 месяцев, но если существует особая необходимость или требования программы производственной практики, разрешение может быть продлено максимум до 2 лет.

7. Право на апелляцию

В случае если британская дипломатическая миссия отказала в выдаче въездной визе лицу, имеющему разрешение на работу, соискатель имеет право на апелляцию, которая должна быть подана в течение 28 дней со дня получения письма с отказом. Менеджер по выдаче въездных виз, как правило, рассматривает решение в свете оснований для апелляции, и может отменить решение и распорядиться выдать визу. Если решение при повторном рассмотрении не отменяется, дело передается в Суд по предоставлению убежища и иммиграции Великобритании для полного судебного слушания.

8. Разрешенная работа

Лица, имеющие разрешение на работу, могут работать только у определенного работодателя на определенной должности, за исключением тех случаев, когда они получают разрешение Министерства внутренних дел на внесение каких-либо изменений. Лицо, имеющее разрешение на работу в рамках TWES, НЕ МОЖЕТ ни в коем случае выполнять какую-либо работу с неполной занятостью.

9. Разрешения на работу в рамках TWES не выдаются для?

Разрешения на работу в рамках TWES не выдаются для работы
в области спорта и индустрии развлечений.
Для индивидуальной трудовой деятельности
Для разрешений на работу с многократным въездом.
Для работы с уровнем ниже N / SVQ 3 или эквивалентным.

10. Перемена сектора

Лицо, обладающее разрешением на работу в рамках TWES, может переменить сектор только в том случае, если другой работодатель подаст заявление до истечения 3 месяцев с момента первоначального разрешения на пребывание в стране / въезд в страну. Новый работодатель должен выслать новое заявление на выдачу разрешения на работу в рамках TWES, соблюдая все требования для подачи этого заявления.

11. Продление разрешения на работу в рамках TWES

Работодатель должен представить форму WP1X, чтобы обратиться за продлением разрешения на работу в рамках TWES, и объяснить причины этого продления.
Для продления TWES (для производственной практики): При продлении общая продолжительность не может превышать 24 месяца.
Для продления TWES (Обучение для получения профессиональной специальной квалификации): При продлении общая продолжительность может превышать 5 лет при условии что Отдел выдачи разрешений на работу Великобритании утвердит такое продление.

12. Супруга /Партнер, с которым человек не состоит в браке/Дети

Лица, имеющие разрешение на работу в рамках TWES, могут пригласить своих супругу/ детей приехать к ним в качестве иждивенцев на время их пребывания в стране при условии, что они могут содержать свою семью, не прибегая к общественным фондам. Супруга лица, имеющего разрешение на работу, имеет право работать / участвовать в бизнесе.

13. Правила перемены иммиграционного статуса

С 1 октября 2004 г. произошел ряд важных изменений в правилах перемены иммиграционного статуса. Лица, обладающие разрешением на работу в рамках TWES, не могут ни в коем случае сменить свою иммиграционную категорию, не покинуin Великобританию. Но из этого правила есть два исключения, а именно.
Супружеская виза (При условии что соискатель изначально получил визу / разрешение на пребывание в стране более чем на 6 месяцев, и от разрешенного срока пребывания в стране осталось более 3 месяцев).
Священник (При условии что соискатель имел разрешение на работу в рамках TWES в течение 12 месяцев и имеет право претендовать на эту категорию.

14. Перспективы получения постоянного вида на жительство

Разрешения на работу в рамках TWES выдаются на основе допущения, что соискатели после завершения обучения и производственной практики вернутся на родину. Лица, имеющие разрешение на работу в рамках TWES, не имеют перспективы получения постоянного вида на жительство, за исключением смены категории иммиграции на одну из выше упомянутых, что позволит им постоянно обосноваться в Великобритании..